因为专业知识，被人尊重的滋味，新奇又陌生。

名气发酵最直接的影响是启航事务所的生意变好！

去启航事务所实习的周丽敏、吕燕和陈依一三人，最能体会到这波影响——实习的工作强度增加了，三人痛并快乐着，周丽敏的堂叔周茂通十分没有同情心，偷偷去看周丽敏，笑话她：

“怎么样，现在还觉得设计院不好？到设计院工作，有人照拂着你，你同样能学到东西还没这么累。就是需要攒攒资历，不过你是我侄女，熬两年也能出头了。”

新人都要攒资历。

设计院和所有的国有单位一样，讲究论资排辈。

聂卫国以前能侵占设计院其他人的成果，不就因为他是副院长，别人不敢反抗么。

这也是没办法的。

职场的潜规则哪里都有，在事务所也照样会有资深者欺负新人，但新人要是受不了可以选择辞职或跳槽，换工作的事很正常。

在设计院就不好办了，分配到哪里就在哪里，普通人哪有那能量调动工作，一生都和工作单位捆绑，在改革开放前不允许私营经济发展，全国所有单位都是公有制，想跳去哪里？‘职业规划’这四个字，非常陌生！

今年，已经是改革开放的第8个年头。

经济特区在发展，全国各地的私营经济在发展，不服从国家分配工作的大学生也不仅是龚洋一个。

周茂通以为侄女周丽敏是在担心去了设计院后会受到约束，他很肯定告诉对方，约束是肯定有的，但周丽敏比其他新人有优势，攒两年资历，周茂通就会让她有机会出头。

父辈做啥行业，都会努力把家里后辈往这行业里塞，因为父辈打下的夯实的基础，后辈们能更容易成功。

这不独独是华国才有的现象，蒙德·道森这个美国人，也有同样的打算！

周丽敏偷偷和堂叔见面，吃饭的速度很快，虽然没有反驳周茂通，表现出来的也是各种抗拒。

“事务所最近很忙的，叔您别来看我了。”

周茂通无语。

唉，年轻姑娘嘛，有一股不服输的劲儿，总以为自己是特别的，独一无二的。

身边又有夏晓兰当参照组，不想听从家里安排去设计院也是挺正常。

丽敏这孩子，能成为第二个夏师妹吗？

周茂通不好打击侄女的信心，干脆任由周丽敏自己折腾去。