所以说呢。

等级分明的职位晋升，可能有一些运气成分，但更多的还是实力。

别看安德鲁基辛格现在更看重事务所的盈利，在成为合伙人之前，他同样也是一步一个脚印爬上去的，他揣摩客户心态的本事就是要比汉斯霍夫曼厉害。

霍夫曼被他说得恍然大悟。

他们在设计时，只想替威尔逊酒店摆脱枪击案的影响，把华盛顿的酒店设计的和纽约威尔逊酒店完全不同。

却没有考虑到，锐利醒目的风格，会不会让入住的客人有不安感。

夏晓兰做出的修改是有利的，让作品更柔和了。

“可她只是一个实习生。”

有这样的水平吗？

该不会是哈罗德威尔逊把一些本该对gmp反馈的修改意见，只透漏给了夏晓兰，这才有了夏晓兰契合哈罗德心意的修改？

霍夫曼还是很怀疑，基辛格不置可否：

“是不是有实力，一个项目也证明不了，过几天就是威尔逊酒店竞标，竞标结束后她还要在gmp继续实习，有的是机会测试出她的真本事！现在，就让她先加入威尔逊酒店的项目，她的修改方向是对的，我们先把这个项目拿下再谈其他！”

这就是最好的选择了。

霍夫曼和基辛格的这番谈话谁也不知道，但离开基辛格的办公室后，霍夫曼就宣布了让夏晓兰真正加入设计团队。

……

电话里，夏晓兰的声音里有忍不住的小骄傲。

周诚闷声笑：

“所以你上司不仅没有揍你，还捏着鼻子允许你加入了团队？”

这就是他媳妇儿能干出来的事，没毛病。

夏晓兰揉着手腕，“我也是在赌，赌对了自然能被重视，赌错了gmp的人肯定更觉得我在作妖，剩下的实习时间我更是要把冷板凳坐穿，不过看起来我赌对了！”

在修改霍夫曼团队的方案时，夏晓兰没把自己当成一个实习生。