听到毛利小五郎的推断，老板娘井本香惠愣住了。

她也考虑过，写威胁信的人是之前的老员工，但

“不会吧”

井本香惠说：

“虽然我把他们辞退了，但也给了一笔不菲的补偿金，再怎么说也不可能结怨啊！”

“人心隔肚皮，井本小姐。”

毛利小五郎幽幽说道：

“你怎么就知道，被你辞退的那些老员工，不会记恨你呢？”

“即使你给了他们一笔补偿金，也不一定能平息他们心中的怨气。”

对于这一点，榊诚倒是颇为赞同。

从心理学角度出发，井本香惠给予补偿金的举动，是出于一片好心，可恰恰就是这种好心，可能造成意想不到的后果。

某些被辞退的老员工，说不定会将井本香惠给予他们补偿金的举动，认定是井本香惠心中有愧，毕竟天底下无良老板太多，如果真是他们做的不好，井本香惠又为何要补偿他们呢？

一旦产生这种念头，有些人就会按捺不住了。

他们在竹取亭工作了十几年，井本香惠说辞退就辞退，任谁心里也会不痛快。

产生报复的想法，似乎也无可厚非。

直面错误是一种美德，但不是人人都做的到，尤其是连历史都不承认的民族。

久而久之

心理扭曲简直再正常不过了。

“可是，这封信被放在了后排座椅上啊！”

井本香惠说：

“只有入住酒店的客人才能享受接送服务，而这一年来，我根本没见过牧田先生他们，如果他们住进了酒店，前台应该会有记录才对！”

“唔”

毛利小五郎思索着说：

“那有没有可能是川原先生自己疏忽了？人总会犯错的，说不定，他就有一次忘记锁车了，我也经常犯类似的错误。”

井本香惠直接把川原良马叫了过来。

在听完毛利小五郎的推理后，川原良马连连摇头：

“不会的，我每次接送完客人，都会检查两次车门，只要是我不在场的情况下，车子都会锁住，从来没出过意外。”

“一次都没有？”

“一次都没有！”

川原良马十分坚定的说。

“你们为何不检查一下当天的入住记录呢？”